Lean Construction Lexikon

Lean Ingenieure - Tobias Guller
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Lean Construction Coaching

Pull-Planung im Rahmen der kollaborativen Phasenplanung mit dem Last Planner System_Lean Ingenieure - Tobias Guller

Um einen Prozess kontinuierlicher Verbesserung zu unterstützen wird von Seiten der Mitarbeiter Flexibilität erwartet. Das bezieht sich neben der Erlernung neuer Methoden und Abläufe auch auf Gewohnheiten und Verhaltensmuster.

Eine Lean Transformation in Projekten oder in Ihrem Unternehmen erfordert die Dinge anders zu sehen und sich als Beobachter neue Handlungsalternativen zu erschließen. Seine Kompforzone zu verlassen und die gewohnte Arbeit plötzlich anders zu erledigen, kann Stress verursachen. Es gibt viele Gründe, warum ein Veränderungsprozess von den Mitarbeitern als Belastung empfunden werden kann.

Vorteile eines Coachings

Veränderungen stellen aber auch eine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung dar. Mein zielgerichtetes Angebot ist eine Antwort auf den persönlichen Veränderungsbedarf in Lean Transformationen.

Eventuell möchten Sie:

...Stress reduzieren
...mit Veränderungen besser umgehen können
...Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern
...Ihre Wahrnehmung in Gruppenprozessen schärfen
...das Interesse und die Neugier an Veränderungen wiederfinden
...Ihre Fähigkeiten des aktiven Zuhörens verbessern

Auch die Einführung von Building Information Modelling (Level 3) erfordert neue Verhaltensweisen und eine andere Art der Kommunikation. Diese Anforderungen bedeuten persönliche Veränderung.

Entwicklungen in der Sprachtheorie und ganzheitliche Ansätze beim Coaching ermöglichen Ihnen mit der Veränderung Schritt zu halten. Ontologisches Coaching bringt Ihnen neue Möglichkeiten in den drei Bereich Körper, Sprache und Emotion, um ihre Fähigkeiten als Beobachter auszubauen.

Dauerhafte Veränderung sichern

Lean Constrcution Coaching_Lean Ingenieure - Tobias Guller

Coaching von Fach- und Führungskräften ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, um dauerhaft realisierbare, individuelle Lösungen zu entwickeln. Durch einen ganzheitlichen, systemischen Ansatz mittels ontologischen Coachings unterstützte ich Sie dabei Dinge anders zu sehen, neu zu bewerten und effektive persönliche Veränderungsstrategien zu entwickeln.

Damit gewinnen Sie neue Klarheit und das verschafft Ihnen den nötigen Entwicklungsfreiraum für persönliches Wachstum.

Als Coach bin ich gleichberechtigter Begleiter und eröffne neue Sichtweisen, die für den Coachee bisher nicht verfügbare Handlungsmöglichkeiten eröffnen können.

Möchten Sie wissen wie ich Ihnen konkret weiterhelfen kann?

Eventuell lässt sich schon am Telefon oder per E-Mail abklären, ob ein Coaching sinnvoll sein kann.

Rufen Sie an oder schreiben Sie mich an.